Para el líder autocratico.- es el que siempre tiene un poder ilimitado y que mas que ser una democracia como elegirlo es una monarquía. líder Participativo.- es aquel que se encarga de generar ideas nuevas al equipo y que siempre esta ayudando para la mejora del trabajo. líder liberal.- es aquel que le da a sus compañeros la autoridad para que puedan realizar el trabajo mas eficazmente.
En mi punto de vista un líder autocratico es aquel que suele gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona. el líder participativo lo entendí como el líder que toma la iniciativa y que propone innovaciones que beneficien a su equipo. y por ultimo el líder liberal yo lo entendí como el líder que permite que su equipo funcione con las propuestas de cada subordinado y así hacer mas eficaz el trabajo.
podemos definir que el líder autocratico es el determina las normas del grupo de trabajo , es el que tiene todo el poder en su grupo de trabajo. El líder participativo es el líder innovador por que este siempre esta aportando nuevas ideas e innovaciones para el equipo de trabajo El líder liberal este líder le la autoridad los miembros de su equipo para que estos hagan un trabajo mas efectivo
Creo que un lider autocratico es especialmente eficiente en momentos de crisis, puesto que no siente la necesidad de hacer demasiadas preguntas. Le cuesta adaptarse a los escenarios organizacionales cuando los actores de los mismos poseen altos niveles educativos y están muy calificados. Sin embargo actúan exitosamente en diferentes situaciones. En los países que aceptan las diferencias sociales se sienten muy cómodos.
Y un lider participativo es aquel el cual le gusta participar demasiado en todas las cosas del proyecto y ademas suele inducir a los demas para que junto con el participen y el proyecto sea un exito y ademas pienso que siempre esta al tanto del proyecto.
El lider liberal es el que delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.
El líder autocratico es aquel que en sus elogios y críticas, se mantiene apartado de participar, excepto al demostrar las técnicas. El lider participativo es aquel que tiene iniciativa, inovación, vicion de futuro y creatividad. El lider liberal es quel que adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo.
Líder autocratico en pocas palabras es el que por tener el conocimiento o poder se dicta líder aunque en las participaciones se aparte ante el equipo de trabajo. Líder Participativo es el que con mayor frecuencia inicia las innovaciones,creatividades y todo lo relacionado con las tareas a realizar en equipo de trabajo. Líder Liberal en conclusión es el que le otorga libertad a sus seguidores para que puedan realizar sus tareas con toda seguridad y compromiso ya que el líder se desase de su poder y lo deja en manos de todo el equipo.
Líder autocratico es el poder limitado en manos de una solo persona en si es aquel que determina todas las normas del equipo, se mantiene apartado de participar y siempre asigna las tareas a realizar.
Líder Participativo es el que encamina los esfuerzos de todos hacia un fin común, tiene motivación ante sus seguidores y suele resolver problemas en si el clima de trabajo es sano.
Líder liberal es la persona capaz de inspirar y asociar a otros con sus sueños ejerce un papel pasivo, su participación es mínima de líder ya que otorga total libertad en las decisiones grupales e individuales.
En la forma que entendí el líder autocrático, es la persona que permanece mas de forma pasiva, ademas de que todo el poder recae en el o ella. En este tipo de liderazgo, solo se le asignan las actividades a los miembros del equipo. El líder participativo es la persona que siempre esta aportando ideas nuevas para que siga funcionando el equipo como tal, es la persona mas innovadora, ademas de que esta siempre abierto a que le expresen sus ideas las demás personas del equipo. A mi ver es el tipo de liderazgo donde se tienen mas posibilidades de que se tengan mejores resultados y nunca se deja de trabajar, no por obligación sino por que les gusta al ambiente a los miembros. El líder liberal es la persona que deja el poder en manos de las personas del equipo, ademas, este líder deja a las personas que tengan su misma propia de trabajar.
En mi conclusión un líder Lider Participativo es aquel que se forma creciendo psicológicamente para desarrollar la habilidad de escuchar a los demás; de leer apropiadamente sus necesidades; de interpretar bien los mensajes y de interesarse sinceramente por el progreso de las personas. Las personas lo siguen porque se identifican con el y les permite conciliar sus metas personales con las de la organización.
El lider participativo se caracteriza por: Confianza absoluta en sus colaboradores Ofrece estímulos y reconoce los logros El flujo de comunicación en ambos sentidos Acepta ideas y opiniones
Lider autocratico
De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona. Las autocracias son, entonces, formas de organización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas. La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás.
Liderazgo liberal Este tipo de liderazgo se basa en una participación mínima del líder, éste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participación en las decisiones es limitada, por ejemplo, presenta algunos esbozos de lo que hay que hacer, y aclara que suministrará más información sólo si la solicitan.
En que el líder autocratico es aquel en que cuando se necesita en momentos difíciles, le cuesta adaptarse a los escenarios organizacionales cuando los actores de los mismos poseen altos niveles educativos y están muy calificados y sin embargo actúan exitosamente en diferentes situaciones. El líder participativo es aquel que emotiva al grupo a tener buena participación, aquel que participa en varias áreas aquel que motiva a su grupo a salir adelante. El líder liberal se basa en una participación mínima del líder, éste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participación en las decisiones es limitada, por ejemplo, presenta algunos esbozos de lo que hay que hacer, y aclara que suministrará más información sólo si la solicitan.
DANIEL REYNA RODRIGUEZ Los tipos basicos de lideres, son sumamente necesarios para una empresa pero no todos se pueden utilizar en las mismas areas ni se pueden utilizar siempre. Todo dependera del contexto que se encuentre en esa area de la empresa, cada tipo de lider es aplicable en ciertas partes de la empresa debido a sus caracteristicas las cuales pueden beneficiar o perjudicar estas dependiendo en donde sean aplicadas.
El líder autocrático es donde manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar a los demás. El líder liberal tiene una participación mínima éste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, su participación en las decisiones es limitada. El líder participativo es el que comparte con los miembros del grupo la toma de decisiones. Es el que escucha y analiza seriamente las ideas del grupo. El líder participativo fomenta en el grupo confianza y respeto.
El líder autocratico mantiene a sus subordinados al pie de la letra de acuerdo a sus ideales u opiniones dejando poca libertad de decisión. Mientras que un líder participativo busca que la opinión de sus subordinados sea hasta cierto punto la que lleve el desarrollo del objetivo y la forma de lograrlo, tratando de no salirse del rumbo indicado para su logro. De otra forma un líder liberal deja la responsabilidad en mayor medida a sus subordinados buscando que estos exploten al máximo sus capacidades y habilidades asimismo que sean creativos e innovadores en los aspectos del cumplimiento del objetivo y su realización mientras que el solo es un asesor y proveedor para que se siga el rumbo correcto.
En mi opinión un líder autocrático es aquel que se caracteriza por concentrar en su persona la toma de decisiones y limitar la participación de los integrantes de su equipo de trabajo. Este líder no permite que sus subordinados presenten ideas creativas o innovadoras, sino que prefiere imponer sus ideas y metodologías. El líder participativo es aquel que colabora de manera muy activa con sus subordinados en la obtención de nuevas ideas y metodologías para aplicar a los proyectos en lo que está a cargo. Además participa de manera muy activa con sus superiores para determinar nuevas estrategias y acciones a realizar en cualquier proyecto. El líder liberal es aquel que define de manera clara cuáles son los objetivos y metas que se persiguen dentro de un proyecto, pero que les da libertad de alcanzar dichos objetivos de la forma que estos consideren conveniente.
Lider Autocratico: Determinan todas las normas del grupo. Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan incierto dentro de la organización general del grupo. Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo. Es personal en sus elogios y críticas, se mantiene apartado de participar, excepto al demostrar las técnicas. Lider Participativo: se basa en un concepto positivo de la posición existencial: "yo estoy bien- tú estás bien". Se considera que la gente es buena en general, aspira a lo mejor y la manera de llegar grandes logros es encaminar los esfuerzos de todos hacia un fin común. Lider Liberal: (rienda suelta) aquí el lider delega las funciones a la comunidad y espera que ellos asuman la responsabilidad, motivación y control de las diferentes situaciones a las cuales se esten enfrentando.
En mi opinión sobre el líder autocratico, creo que es el que se caracteriza por tener la toma de decisiones, el limita la perticipacion de sus subordinados, en si se tinene que hacer las cosas como el las crea que son mejores.este tipo de líder no permite que los integrantes de su equipo presenten o den la opinión de sus ideas o acciones que se puedan realizar para el proyecto que se lleva acabo. El líder participativo en cambio es el que esta en contacto continuo tanto con los integrantes de su equipo como de sus superiores uniendo las dos partes, implementando asi nuevas estrategias y nuevas ideas para el proyecto a desarrollar. El lider liberal tiene muy bien definidos los objetivos a seguir, tiende a dejar en la libertad a sus subordinados los cuales al igual conocen las metas a lograr, por que al tener la libertad que este les deja deben saber muy bien que es lo que van hacer, y de la forma que ellos crean que es conveniente. Fabiola Medina Rosales
En mi opinión es que el líder liberal, hace un uso muy reducido de su poder, en caso de usarlo, ya que les concede a sus subordinados un alto grado de independencia en sus operaciones. Estos líderes dependen en gran medida de sus subordinados para el establecimiento de sus propias metas. El líder autocrático depende del poder, ya que el líder autocrático adopta decisiones e imparte órdenes, así como determina los movimientos y las tareas. No intenta acercarse a su grupo, sino que se mantiene a distancia mientras le comunica sus órdenes. Y el Líder Participativo es aquel que se forma creciendo psicológicamente para desarrollar la habilidad de escuchar a los demás; de leer apropiadamente sus necesidades; de interpretar bien los mensajes y de interesarse sinceramente por el progreso de las personas. Las personas lo siguen porque se identifican con él y les permite conciliar sus metas personales con las de la organización.
un lider liberal es el que deja que su equipo tome las deciciones, el solo sirve de guia , esta distanciado de su equipo un lider democrtico marca el rumbo, utiliza el poder un lider participativo.- es el que escucha a su equipo, esta mas cercano a el y crea un ambiente mas amigable
El líder autocrático es aquel que determina todas las normas del grupo. Dicta las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego y para finalmente incorporar un plan incierto dentro de la organización general del grupo. Así como Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo El líder liberal se basa en una participación mínima del líder, éste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participación en las decisiones es limitada, por ejemplo, presenta algunos esbozos de lo que hay que hacer, y aclara que suministrará más información sólo si la solicitan. Y los líderes participativos se caracterizan por crear consenso a través de la participación. Este requiere de las ideas, opiniones y comentarios de todos los empleados para lograr un resultado positivo...
El lider autocratico: Es un lider que asume la mayor parte las responsabilidades de la toma de decisiones.
El lider liberal: Es el líder que minimiza las responsabilidades propias deja a la mayoría del grupo al cargo del trabajo y solamente se dedica a esperar que terminen el trabajo.
El lider participativo: Es el lider que se encarga de solo sostener las participaciones de cada uno de los intregrantes del grupo para llevar a un mejor acorde de las ideas.
Para el líder autocratico.- es el que siempre tiene un poder ilimitado y que mas que ser una democracia como elegirlo es una monarquía.
ResponderEliminarlíder Participativo.- es aquel que se encarga de generar ideas nuevas al equipo y que siempre esta ayudando para la mejora del trabajo.
líder liberal.- es aquel que le da a sus compañeros la autoridad para que puedan realizar el trabajo mas eficazmente.
En mi punto de vista un líder autocratico es aquel que suele gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona.
ResponderEliminarel líder participativo lo entendí como el líder que toma la iniciativa y que propone innovaciones que beneficien a su equipo.
y por ultimo el líder liberal yo lo entendí como el líder que permite que su equipo funcione con las propuestas de cada subordinado y así hacer mas eficaz el trabajo.
podemos definir que el líder autocratico es el determina las normas del grupo de trabajo , es el que tiene todo el poder en su grupo de trabajo.
ResponderEliminarEl líder participativo es el líder innovador por que este siempre esta aportando nuevas ideas e innovaciones para el equipo de trabajo
El líder liberal este líder le la autoridad los miembros de su equipo para que estos hagan un trabajo mas efectivo
Creo que un lider autocratico es especialmente eficiente en momentos de crisis, puesto que no siente la necesidad de hacer demasiadas preguntas. Le cuesta adaptarse a los escenarios organizacionales cuando los actores de los mismos poseen altos niveles educativos y están muy calificados. Sin embargo actúan exitosamente en diferentes situaciones. En los países que aceptan las diferencias sociales se sienten muy cómodos.
ResponderEliminarY un lider participativo es aquel el cual le gusta participar
demasiado en todas las cosas del proyecto y ademas suele inducir a los demas para que junto con el participen y el proyecto sea un exito y ademas pienso que siempre esta al tanto del proyecto.
El lider liberal es el que delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.
El líder autocratico es aquel que en sus elogios y críticas, se mantiene apartado de participar, excepto al demostrar las técnicas.
ResponderEliminarEl lider participativo es aquel que tiene iniciativa, inovación, vicion de futuro y creatividad.
El lider liberal es quel que adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo.
Líder autocratico en pocas palabras es el que por tener el conocimiento o poder se dicta líder aunque en las participaciones se aparte ante el equipo de trabajo.
ResponderEliminarLíder Participativo es el que con mayor frecuencia inicia las innovaciones,creatividades y todo lo relacionado con las tareas a realizar en equipo de trabajo.
Líder Liberal en conclusión es el que le otorga libertad a sus seguidores para que puedan realizar sus tareas con toda seguridad y compromiso ya que el líder se desase de su poder y lo deja en manos de todo el equipo.
Líder autocratico es el poder limitado en manos de una solo persona en si es aquel que determina todas las normas del equipo, se mantiene apartado de participar y siempre asigna las tareas a realizar.
ResponderEliminarLíder Participativo es el que encamina los esfuerzos de todos hacia un fin común, tiene motivación ante sus seguidores y suele resolver problemas en si el clima de trabajo es sano.
Líder liberal es la persona capaz de inspirar y asociar a otros con sus sueños ejerce un papel pasivo, su participación es mínima de líder ya que otorga total libertad en las decisiones grupales e individuales.
En la forma que entendí el líder autocrático, es la persona que permanece mas de forma pasiva, ademas de que todo el poder recae en el o ella. En este tipo de liderazgo, solo se le asignan las actividades a los miembros del equipo.
ResponderEliminarEl líder participativo es la persona que siempre esta aportando ideas nuevas para que siga funcionando el equipo como tal, es la persona mas innovadora, ademas de que esta siempre abierto a que le expresen sus ideas las demás personas del equipo. A mi ver es el tipo de liderazgo donde se tienen mas posibilidades de que se tengan mejores resultados y nunca se deja de trabajar, no por obligación sino por que les gusta al ambiente a los miembros.
El líder liberal es la persona que deja el poder en manos de las personas del equipo, ademas, este líder deja a las personas que tengan su misma propia de trabajar.
En mi conclusión un líder Lider Participativo es aquel que se forma creciendo psicológicamente para desarrollar la habilidad de escuchar a los demás; de leer apropiadamente sus necesidades; de interpretar bien los mensajes y de interesarse sinceramente por el progreso de las personas. Las personas lo siguen porque se identifican con el y les permite conciliar sus metas personales con las de la organización.
ResponderEliminarEl lider participativo se caracteriza por:
Confianza absoluta en sus colaboradores
Ofrece estímulos y reconoce los logros
El flujo de comunicación en ambos sentidos
Acepta ideas y opiniones
Lider autocratico
De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona. Las autocracias son, entonces, formas de organización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas. La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás.
Liderazgo liberal
Este tipo de liderazgo se basa en una participación mínima del líder, éste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participación en las decisiones es limitada, por ejemplo, presenta algunos esbozos de lo que hay que hacer, y aclara que suministrará más información sólo si la solicitan.
En que el líder autocratico es aquel en que cuando se necesita en momentos difíciles, le cuesta adaptarse a los escenarios organizacionales cuando los actores de los mismos poseen altos niveles educativos y están muy calificados y sin embargo actúan exitosamente en diferentes situaciones.
ResponderEliminarEl líder participativo es aquel que emotiva al grupo a tener buena participación, aquel que participa en varias áreas aquel que motiva a su grupo a salir adelante.
El líder liberal se basa en una participación mínima del líder, éste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participación en las decisiones es limitada, por ejemplo, presenta algunos esbozos de lo que hay que hacer, y aclara que suministrará más información sólo si la solicitan.
DANIEL REYNA RODRIGUEZ
ResponderEliminarLos tipos basicos de lideres, son sumamente necesarios para una empresa pero no todos se pueden utilizar en las mismas areas ni se pueden utilizar siempre. Todo dependera del contexto que se encuentre en esa area de la empresa, cada tipo de lider es aplicable en ciertas partes de la empresa debido a sus caracteristicas las cuales pueden beneficiar o perjudicar estas dependiendo en donde sean aplicadas.
El líder autocrático es donde manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar a los demás.
ResponderEliminarEl líder liberal tiene una participación mínima éste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, su participación en las decisiones es limitada.
El líder participativo es el que comparte con los miembros del grupo la toma de decisiones. Es el que escucha y analiza seriamente las ideas del grupo. El líder participativo fomenta en el grupo confianza y respeto.
El líder autocratico mantiene a sus subordinados al pie de la letra de acuerdo a sus ideales u opiniones dejando poca libertad de decisión.
ResponderEliminarMientras que un líder participativo busca que la opinión de sus subordinados sea hasta cierto punto la que lleve el desarrollo del objetivo y la forma de lograrlo, tratando de no salirse del rumbo indicado para su logro.
De otra forma un líder liberal deja la responsabilidad en mayor medida a sus subordinados buscando que estos exploten al máximo sus capacidades y habilidades asimismo que sean creativos e innovadores en los aspectos del cumplimiento del objetivo y su realización mientras que el solo es un asesor y proveedor para que se siga el rumbo correcto.
En mi opinión un líder autocrático es aquel que se caracteriza por concentrar en su persona la toma de decisiones y limitar la participación de los integrantes de su equipo de trabajo. Este líder no permite que sus subordinados presenten ideas creativas o innovadoras, sino que prefiere imponer sus ideas y metodologías.
ResponderEliminarEl líder participativo es aquel que colabora de manera muy activa con sus subordinados en la obtención de nuevas ideas y metodologías para aplicar a los proyectos en lo que está a cargo. Además participa de manera muy activa con sus superiores para determinar nuevas estrategias y acciones a realizar en cualquier proyecto.
El líder liberal es aquel que define de manera clara cuáles son los objetivos y metas que se persiguen dentro de un proyecto, pero que les da libertad de alcanzar dichos objetivos de la forma que estos consideren conveniente.
Lider Autocratico: Determinan todas las normas del grupo.
ResponderEliminarDictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan incierto dentro de la organización general del grupo.
Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo.
Es personal en sus elogios y críticas, se mantiene apartado de participar, excepto al demostrar las técnicas.
Lider Participativo: se basa en un concepto positivo de la posición existencial: "yo estoy bien- tú estás bien". Se considera que la gente es buena en general, aspira a lo mejor y la manera de llegar grandes logros es encaminar los esfuerzos de todos hacia un fin común.
Lider Liberal: (rienda suelta) aquí el lider delega las funciones a la comunidad y espera que ellos asuman la responsabilidad, motivación y control de las diferentes situaciones a las cuales se esten enfrentando.
El lider Autocratico.- Es el que tiene todo el mando sobre el grupo el se mantiene apartado solo cuando es necesario demustra sus tecnicas
ResponderEliminarLider Participativo.- Es ese lider que siempre tiene una iniciativa, genera nuevas ideas y tiene una vision hacia el futuro.
Lider Liberal.-Este Deposita su confianza en el grupo y les da cofianza y autoridad para realizar ese trabajo.
En mi opinión sobre el líder autocratico, creo que es el que se caracteriza por tener la toma de decisiones, el limita la perticipacion de sus subordinados, en si se tinene que hacer las cosas como el las crea que son mejores.este tipo de líder no permite que los integrantes de su equipo presenten o den la opinión de sus ideas o acciones que se puedan realizar para el proyecto que se lleva acabo.
ResponderEliminarEl líder participativo en cambio es el que esta en contacto continuo tanto con los integrantes de su equipo como de sus superiores uniendo las dos partes, implementando asi nuevas estrategias y nuevas ideas para el proyecto a desarrollar.
El lider liberal tiene muy bien definidos los objetivos a seguir, tiende a dejar en la libertad a sus subordinados los cuales al igual conocen las metas a lograr, por que al tener la libertad que este les deja deben saber muy bien que es lo que van hacer, y de la forma que ellos crean que es conveniente.
Fabiola Medina Rosales
En mi opinión es que el líder liberal, hace un uso muy reducido de su poder, en caso de usarlo, ya que les concede a sus subordinados un alto grado de independencia en sus operaciones. Estos líderes dependen en gran medida de sus subordinados para el establecimiento de sus propias metas.
ResponderEliminarEl líder autocrático depende del poder, ya que el líder autocrático adopta decisiones e imparte órdenes, así como determina los movimientos y las tareas. No intenta acercarse a su grupo, sino que se mantiene a distancia mientras le comunica sus órdenes. Y el Líder Participativo es aquel que se forma creciendo psicológicamente para desarrollar la habilidad de escuchar a los demás; de leer apropiadamente sus necesidades; de interpretar bien los mensajes y de interesarse sinceramente por el progreso de las personas. Las personas lo siguen porque se identifican con él y les permite conciliar sus metas personales con las de la organización.
un lider liberal es el que deja que su equipo tome las deciciones, el solo sirve de guia , esta distanciado de su equipo
ResponderEliminarun lider democrtico marca el rumbo, utiliza el poder
un lider participativo.- es el que escucha a su equipo, esta mas cercano a el y crea un ambiente mas amigable
El líder autocrático es aquel que determina todas las normas del grupo. Dicta las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego y para finalmente incorporar un plan incierto dentro de la organización general del grupo. Así como Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo
ResponderEliminarEl líder liberal se basa en una participación mínima del líder, éste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participación en las decisiones es limitada, por ejemplo, presenta algunos esbozos de lo que hay que hacer, y aclara que suministrará más información sólo si la solicitan.
Y los líderes participativos se caracterizan por crear consenso a través de la participación. Este requiere de las ideas, opiniones y comentarios de todos los empleados para lograr un resultado positivo...
El lider autocratico: Es un lider que asume la mayor parte las responsabilidades de la toma de decisiones.
ResponderEliminarEl lider liberal: Es el líder que minimiza las responsabilidades propias deja a la mayoría del grupo al cargo del trabajo y solamente se dedica a esperar que terminen el trabajo.
El lider participativo: Es el lider que se encarga de solo sostener las participaciones de cada uno de los intregrantes del grupo para llevar a un mejor acorde de las ideas.